|
Pendahuluan
Dengan rahmat Alloh SWT, bahwa sampai dengan saat ini, Persatuan Tunanetra Indonesia (PERTUNI) cabang Kodya Jakarta Utara masih mampu berdiri tegak dalam mempertahankan eksistensi dan konsistensinya sebagai organisasi sosial kemasyarakatan dan juga merupakan bagian dari komponen publik dalam mempersatukan tunanetra khususnya yang berdomisili di wilayah Jakarta Utara. Melihat besarnya bakat dan potensi yang dimiliki oleh tunanetra di wilayah Jakarta Utara, cukup menjadikan alasan bagi PERTUNI sebagai organisasi yang berfungsi untuk menyalurkan aspirasi serta fasilitator, kordinator kegiatan bagi para anggotanya yang mengakomodir dan bergerak di segala bidang.
Salah satu cita-cita organisasi PERTUNI yang ingin membangun manusia tunanetra untuk lebih maju dan bermartabat juga merupakan tujuan yang tak terpisahkan dengan pentingnya membangun kesejahteraan bersama demi tercapainya kehidupan dan penghidupan yang layak dalam nuansa makmur berkeadilan dan adil berkemakmuran. Sejalan dengan perlunya peningkatan kualitas SDM, menumbuhkembangkan bakat dan potensi anggota, sangat memerlukan konsekuensi dan keseriusan dalam pengupayaan wujud nyata dari konsep program kerja serta saseran kegiatan yang realistis dan berkualitas.
Sehubungan dengan penyelenggaraan Muscab II ini, maka forum mengamanatkan kepada Ketua CPC PERTUNI Kodya Jakarta Utara masa bakti
2008-2013 untuk melaksanakan program kerja sebagai berikut:
I. Bidang Keorganisasian
- Mengupayakan adanya sekretariat sebagai pusat kegiatan adminstrasi, operasional pengurus organisasi.
- Mengupayakan adanya call center DPC PERTUNI Jakarta Utara.
- Merapikan dan menyempurnakan administrasi yang berhubungan dengan data keanggotaan.
- Memfasilitasi fjertemuan rutin anggota sebagai ajang silaturrahim.
- Sesegera mungkin mengadakan kegiatan rapat anggota tahunan.
- Melakukan konsolidasi dan audiensi dengan pihak-pihak terkait sebagai penunjang program kerja DPC PERTUNI Jakarta Utara.
II. Bidang Pendidikan dan Pelatihan
- Mengadakan Diklat keterampilan kerja selain pijat.
- Mengadakan Diklat Bahasa Asing yang berhubungan dengan profesi pijat.
- Mengadakan Diklat Manajemen Pengelolaan Usaha Pijat.
III. Bidang Bimbingan Mental
- Menyelenggarakan bimbingan dan pembinaan di bidang keagamaan.
- Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang bersifat insidental di bidang keagamaan.
- Mengadakan bimbingan dan pembinaan tentang Al-Qur'an braille.
- Melakukan advokasi di bidang keagamaan.
IV. Bidang Kesejahteraan Sosial
- Mengadakan gerakan kepeduiian terhadap anggota yang tertimpa musibah.
- Melaksanakan pemberian dan pendistribusian bantuan sosial secara insidental.
V. Bidang Ekonomi dan Wirausaha
- Mengupayakan adanya modal usaha mikro untuk anggota PERTUNI Jakarta Utara.
- Mencari dan membuka usaha bersama, sebagai bagian dari sumber pendapatan organisasi secara berkesinambungan.
- Mencari sumber-sumber lain yang dapat dijadikan sebagai sumber keuangan organisasi PERTUNI Jakarta Utara.
VI. Bidang Seni dan Olahraga
- Mengadakan pembinaan dan pengembangan potensi seni dan olahraga yang dimiliki anggota PERTUNI Jakarta Utara.
- Mengupayakan adanya pendanaan dan fasilitas lain sebagai penunjang di bidang seni dan olahraga.
- Menyelenggarakan keoiatan-kegiatan yang bersifat insidental di bidang seni dan olahraga.
VII. Bidang SDM
- Berperan aktif dalarn menjalin hubungan kerjasama organisasi baik secara internal maupun ekstemal.
- Turut berpartisipasi aktif dalam mendelegasikan anggota untuk kegiatan antar organisasi, lembaga pemerintah, dan lembaga swasta.
- Mencari dan mengupayakan kesempatan dan peluang kerja bagi para anggota PERTUNI Jakarta Utara.
Penutup
Demikianlah pemaparan rancangan program kerja ini disampaikan dengan harapan semoga dapat menghasilkan serta melahirkan potensi SDM yang lebih berkualitas bagi para anggota PERTUN! Jakarta Uiara. Selain itu dapat teciptanya kinerja kepengurusan yang handal dan profesional yang akhirnya mampu membawa organisasi PERTUNI Jakarta Utara lebih maju dan berwibawa sehingga dapat bersinergi dan bekerjasarr.a dergan pihak-pihak lain.
|
